为落实公司培训打算，，，，，，，满足内部人员培训进建必要，，，，，，，同时推进内部优良知识、经验的堆集与传承，，，，，，，对此，，，，，，，我们于2021年10月30日发展了针对性培训，，，，，，，使铜铝业团队成员都可能学有所得，，，，，，，学有所获，，，，，，，学有所用！我们致力于以更丰硕、更多元化的培训讲授方式逐步推动内部培训活动，，，，，，，为员工们带来工作上理想、知识、技术、态度等多方面的支持与扩充。。。。。。。这次培训分为两个主题——EXCELE技术进阶与数据处置事俘解析、中层治理者的定位，，，，，，，打造一个越发高效和专业的团队！

首先，，，，，，，让我们把眼光集中到第一个主题

——EXCEL技术进阶与数据处置事俘解析

◆早上近9点钟，，，，，，，学员们定时陆续签到中，，，，，，，本次选取二维码签到为主，，，，，，，以纸质签到、网上在线签到为辅的签到大局。。。。。。。

由行政人事部的人事副主管胡晓春，，，，，，，担任这次培训的主持人，，，，，，，她首先请出总经办辅导莫总颁发起员讲话。。。。。。。

总经办莫总暗示：她除了对参与本次进建的所有学员暗示热烈的欢迎之表，，，，，，，更是强调了这次组织培训的主张——为公司员工提供一个进建的平台，，，，，，，提供一项技术的入门培训，，，，，，，提升自身能力和竞争力，，，，，，，为企业创造更多价值，，，，，，，共同实现指标！并但愿后续有更丰硕，，，，，，，更盛开的进建平台和进建方式，，，，，，，各人共同参加进来，，，，，，，共同进建！共同成长！

为了提高授课的专业性，，，，，，，人事副主管胡晓春对翁教员的专业和从业情况做了介绍，，，，，，，她说：翁碧凤主管于2019年4月参与铜铝业各人庭，，，，，，，已任职3年有余了。。。。。。。大学毕业后一向从事管帐和数据分析类工作，，，，，，，对数据极度敏感，，，，，，，并极度熟悉数据分析的工具，，，，，，，如：Excel、QUERY/POWER BI/金蝶，，，，，，，善于数据处置（洗濯、汇总），，，，，，，对数据库、技术说话（python，，，，，，，BI,SQL)和各类统计分析步骤/分析模型更是有着深刻的钻延祝。。。。。。自入职至今成就凸起，，，，，，，应公司真挚约请将自己的技术分享给各人。。。。。。。

这次讲堂分为高低半场，，，，，，，上半场重要涉及常用函数、表格设计和数据透视表的造作；；；；；；；；下半场为销售报表及图表的造作。。。。。。？？？？？？？晌绞歉苫趼，，，，，，，课程内容越发结合工作现实，，，，，，，可能援手我们使用到日常的工作傍边，，，，，，，提高工作效能，，，，，，，学员们的周到一下子高涨起来！同时，，，，，，，为了保险上海、成都的幼同伴可能远程参与培训，，，，，，，z6平台课程以腾讯会议的大局全程同步直播。。。。。。。

▲学员们昂首专一的样子，，，，，，，不禁让人心生感动…

▲周到的学员上台进行实操，，，，，，，得到翁教员的仔细领导，，，，，，，受益颇多！

学无终点，，，，，，，勤则可达，，，，，，，志存高远，，，，，，，恒亦能存。。。。。。。在铜铝业各人庭中，，，，，，，我们担任着分歧的角色，，，，，，，但上进的心却是一致的，，，，，，，珍惜每一次进建的贵重机遇，，，，，，，对待理论知识如饥似渴，，，，，，，对待技术实际多看多学，，，，，，，不休提升自身专业的综合素质，，，，，，，为公司创造更多的价值，，，，，，，也为自己带来更贵重的经验，，，，，，，成就更好的自己！

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除了面向整个员工的技术提升培训以表，，，，，，，针对中层治理者，，，，，，，为提升中层治理者的治理理想、治理意识和治理水平，，，，，，，有效提高团队整体效能及作战能力，，，，，，，公司也为此特意发展了中层治理者培训工作。。。。。。。

接下来让我们把眼光转移到第二个主题

——中层治理者的定位

▲10月30日，，，，，，，下午中层主管人员齐聚大会议室，，，，，，，首先，，，，，，，我们掌声有请总经办莫总致辞。。。。。。。

莫总提到，，，，，，，关于这次中层治理者的定位培训，，，，，，，参与人员都是公司的骨干，，，，，，，公司发展到此刻，，，，，，，少不了各人的艰苦支出与贡献，，，，，，，同时也强调路，，，，，，，在我们团队不休扩充的今天，，，，，，，我们更要在公司当前必要人才的阶段，，，，，，，越发注沉人才的造就与储蓄。。。。。。。那么做好中层治理者的定位，，，，，，，若何去搭建人才梯队，，，，，，，中层治理者在高低层级中起到哪些作用等等，，，，，，，都是我们必要去关注和进建的！

公司在策动和筹备更多、更杰出的内部培训活动，，，，，，，同时欢迎每一位员工通过公司的培训平台，，，，，，，分享工作技术与经验，，，，，，，同建进建型组织，，，，，，，共筑知识分享平台！

（行政人事部 钟晓金报路）